Alle Artikel mit dem Schlagwort: Generation Y

Y-vonne - wenn Berufsanfänger auf alte Machtstrukturen treffen

Neulich ging es um die Frauenquote. Ich hielt eine Vorlesung an der Uni. Vor mir eine Horde von der Spezies, die gemeinhin als »Generation Y« bezeichnet wird. Also der jungen Menschen, die in den Neunzigern bis etwa zum Jahr 2000 herum geboren wurden und darum auch »Millennials« genannt werden. Ich denke ja, diese Spezies existiert gar nicht. Dieser ganze Generationen-Schubladen-Gedanke, der bestimmten Alterskohorten bestimmte Eigenschaften zuschreibt, ist verblendender Mist. Weder bin ich samt meinen Altersgenossen der »Generation X« geprägt von VW Golf, IKEA-Möbeln, Versagerkarrieren oder Konsumverweigerung, noch sind die jungen, hippen, coolen Leute von heute alle superflexibel, superselbstbewusst, superausgebeutet oder superunabhängig. Ja, es ist nicht mal wahr, dass sie alle notorisch keinen Bock haben. Das Einzige, das ich wirklich bestätigen kann: Manche Berufsanfänger von heute verhalten sich zu tayloristischen Machtstrukturen in Organisationen wie Wasser zu Öl. Alles eine Frage der Einstellung … Und genau diese Spezies, die es nicht gibt, saß vor mir im Hörsaal und diskutierte mit mir über die Frauenquote. Die Tatsache, dass prinzipiell jede Quote aus rein logischen Gründen immer eine Diskriminierung sowohl für …

Arbeitswelt der Zukunft – Interview

»Was uns am meisten erschreckt hat war, wie scheinbar systematisch konsequent die Rituale und Praktiken in vielen Unternehmen zur Demotivation der Menschen – im Übrigen auf allen Führungsebenen – führen. Es ist wie ein altes Betriebssystem, das noch immer in den Unternehmen ›läuft‹ und das mit der heutigen Komplexität in etwa so gut zurecht kommt, wie eine Schreibmaschine mit dem Versenden von Whats-App-Nachrichten.«Steffi Burkhart, Ihres Zeichens Sprecherin, Autorin und Consultant für das Thema Generation Why hat mich für Ihren Blog und die Huffington Post interviewt. Ihr Fokus lag darin herauszufinden, wie ich über die Generation Why denke und welche Stärken ich für die Arbeitswelt in ihnen sieht. Sie finden das Interview auf der Website von Generation Why, hier » oder in der online-Zeitung Huffington Post, hier »