Mit neuem Chef wird alles besser …

Die Hoffnung auf das Gute durch einen neuen Chef, eine neue Kanzlerin wird meist arg romantisch oder ideologisch überhöht. Der …

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Machbarkeitsillusion für Manager

Einem besonders plastischen Wrong-Turn bin ich als junger Vater aufgesessen, als ich meinen Kindern das Fahrradfahren beibringen wollte. Welch aussichtsloses …

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Die perfekte Change-Analogie

Change ist gar nicht so anstrengend, dauerhaft, konfliktreich und voller Rückschläge wie viele immer behaupten. Aber es braucht das passende …

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Nicht Worte, sondern Kontext schafft Realität

Viele aktuelle gesellschaftliche Debatten werden sehr emotional geführt - denkt nur an Sexismus oder Rassismus. Und scheinbar unwidersprochen setzt sich …

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Wenn Moral den Verstand überschwemmt

Wenn der Autor wichtiger ist als das Argument, wenn Ideen ideologisch beurteilt, statt auf ihre Folgen durchdacht werden, sich Vernunft …

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A, B und C-Mitarbeiter – geht es noch zynischer?

Sicher seid ihr alle A-Mitarbeiter, oder? Besser ist es, denn sonst blüht euch schlimmeres, wenn euer Unternehmen der ABC-Personal-Strategie folgt. …

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Was lange währt, wird endlich schlecht

Im Erfolg liegt die Saat des Niedergangs. Aber in der Niederlage liegt auch die Saat des Erfolgs. Oder etwas weniger …

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Manager sollten nicht authentisch sein!

Nein, Manager, Politiker oder Fußballer müssen weder authentisch, noch emphatisch oder charismatisch sein. Solche Forderungen sind unnötig, unerfüllbar und können …

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Flutschbegriffe: Der Feind jeder Problemlösung

Sie werden häufig gescholten, dabei sind sie der Schmierstoff von Kommunikation: ich nenne sie Flutschbegriffe. „Planung“, „Strategie“ und leider auch …

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Homeoffice funktioniert. Und funktioniert nicht.

Von der Ausnahme ist das Home-Office in Corona-Zeiten zur Normalität geworden. Ist damit das Büro überflüssig geworden? Mitnichten, denn Home-Office …

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