Lasse sich retten wer kann

Retten ist das Problem, nicht die Lösung. Eigentlich müsste das Retten von Unternehmen und ganzen Branchen gesellschaftlich geächtet werden. Denn …

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Die „grüne Truppe“ von BMW

Habt ihr von der "grünen Truppe" bei BMW gehört? Der Zweck der Truppe ist so absurd, dass es sich wohl …

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Mit neuem Chef wird alles besser …

Die Hoffnung auf das Gute durch einen neuen Chef, eine neue Kanzlerin wird meist arg romantisch oder ideologisch überhöht. Der …

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Machbarkeitsillusion für Manager

Einem besonders plastischen Wrong-Turn bin ich als junger Vater aufgesessen, als ich meinen Kindern das Fahrradfahren beibringen wollte. Welch aussichtsloses …

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Die perfekte Change-Analogie

Change ist gar nicht so anstrengend, dauerhaft, konfliktreich und voller Rückschläge wie viele immer behaupten. Aber es braucht das passende …

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Nicht Worte, sondern Kontext schafft Realität

Viele aktuelle gesellschaftliche Debatten werden sehr emotional geführt - denkt nur an Sexismus oder Rassismus. Und scheinbar unwidersprochen setzt sich …

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Wenn Moral den Verstand überschwemmt

Wenn der Autor wichtiger ist als das Argument, wenn Ideen ideologisch beurteilt, statt auf ihre Folgen durchdacht werden, sich Vernunft …

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A, B und C-Mitarbeiter – geht es noch zynischer?

Sicher seid ihr alle A-Mitarbeiter, oder? Besser ist es, denn sonst blüht euch schlimmeres, wenn euer Unternehmen der ABC-Personal-Strategie folgt. …

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Was lange währt, wird endlich schlecht

Im Erfolg liegt die Saat des Niedergangs. Aber in der Niederlage liegt auch die Saat des Erfolgs. Oder etwas weniger …

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Manager sollten nicht authentisch sein!

Nein, Manager, Politiker oder Fußballer müssen weder authentisch, noch emphatisch oder charismatisch sein. Solche Forderungen sind unnötig, unerfüllbar und können …

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