Mit Fischen besser nicht übers Fliegen sprechen

"Es ist schwierig, Menschen etwas begreiflich zu machen, wenn ihr Gehalt davon abhängt, es nicht zu begreifen" - ein treffendes …

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► Vier gewinnt

ERFOLG ist nicht monokausal, nicht trivial oder gar nur mit einer Kennzahl zu bemessen. Erfolg ist eben nicht nur Erfolg …

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► Schluss mit dem Silodenken

Abteilungsdenken - gibt es das bei Ihnen? Blöd, nicht wahr? Und wenn man am falschen Ende des Wortes anfängt zu …

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► Er ist weg und alle wollen ihn zurück

Es gibt einen regelrechten Führerfluch in unserem Land. Einen fatalen Hang zum Autoritären. Und ich finde es geradezu grotesk, dass …

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Offener Brief an den Weihnachtsmann

Passend zur Adventszeit musste ich mal dem lieben guten Weihnachtsmann einen offenen Brief schreiben und ihm die Leviten lesen. Aber …

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► Wie mir meine Empathielosigkeit hilft

Ich oute mit selbst manchmal als »Empathielegastheniker«. Zugegeben, da ist auch ein wenig Koketterie mit dabei. Und in manchen Situationen …

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► Bitte nicht schützen, wir wollen doch arbeiten

Über den aberwitzigen one-size-fits-all-Anspruch der heutigen Arbeitsgesetze kann man sich vortrefflich aufregen. Ich hab beim lauten Nachdenken versucht, mich zu …

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► Managementmoden: Auf die Brötchen kommt es an

Agil, New Work, WOL - schon immer gab es vielversprechende Managementmoden. Und die Frage lautet immer: sind die neuen Rezepte …

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► Wirksamkeit vor Gefälligkeit! Punkt.

An die letzte Wirtschaftskrise habe ich wahrlich keine guten Erinnerungen. Und gerade deshalb hat sich eine Lehre daraus sehr tief …

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► Nicht gelobt ist geführt genug

Chefs loben nichts genug, oder? Muss so sein, sagt schließlich jeder. Ich hab' darüber mal nachgedacht, denn wenn sich alle …

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